BSCI驗廠現(xiàn)場檢查內(nèi)容和零容忍問題
BSCI驗廠是指BSCI(Business Social Compliance Initiative)，即倡議商界遵守社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進行的社會責(zé)任審核，主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自11個國家的180多個會員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應(yīng)商接受BSCI驗廠以改善他們的人權(quán)狀況。BSCI驗廠現(xiàn)場檢查內(nèi)容1、消防設(shè)備、滅火器及其安裝地方2、緊急出口、逃生路線以及它們的標記/標示牌3、有關(guān)安全衛(wèi)生的問題:設(shè)備，人員以及培訓(xùn)等4、機器、電力設(shè)備以及發(fā)電機5、蒸汽發(fā)生器和蒸汽排放管6、室溫、通風(fēng)以及照明情況7、總體的清潔和衛(wèi)生8、衛(wèi)生設(shè)施(廁所、洗手間以及飲水設(shè)施)9、必要的福利和便利設(shè)施，例如:病房，急救包，飲食區(qū)，咖啡/茶水區(qū)，兒童養(yǎng)育院等10、宿舍/住房情況(如提供給員工)BSCI驗廠零容忍問題童工年齡未滿15周歲的工人（或者若該國規(guī)定的最低法定年齡，則是年齡未滿14周歲的工人）未滿18周歲的工人遭受最惡劣形式的童工勞動（強迫勞動、賣淫、色情和非法活動）強迫勞動和非人道待遇不允許工人按自身意愿離開工作場所（車間），包括不按其醫(yī)院強迫他們加班工作使用暴力或暴力威脅恐嚇工人，并迫使他們工作非人道或有辱人格的待遇、體罰（包括性暴力）、精神或身體脅迫和/或言語虐待職業(yè)健康與安全對工人健康、安全和/或生命構(gòu)成迫切和主要威脅的職業(yè)健康與安全違規(guī)行為不道德的商業(yè)行為嘗試賄賂審核員故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述（如隱瞞生產(chǎn)車間）所有問題必須符合下列條件方可被視為零容忍問題：審核時公然出現(xiàn)的問題；事實且已經(jīng)證明
[2023-08-16]
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