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RBA驗廠新標準-《供應(yīng)商行為準則》7.0變更的具體內(nèi)容匯總


RBA(責任商業(yè)聯(lián)盟)驗廠新版標準-《供應(yīng)商行為準則》7.0主要在前4個模塊9個點做了一些細微的調(diào)整。具體變更內(nèi)容如下:


A、勞工


A1、自由選擇職業(yè)

增修:更直接明確說明日?;顒幼杂傻南拗?,除了工作場所也包含住宿與住所。

解析:6.0版準則僅描述工作場所,勞工下班后的生活住宿、住所亦不可限制活動的自由。

增修:增加在合理的離職通知不會受到懲罰。

解析:勞工在合理的期間發(fā)出離職預(yù)告,雇主不得有處罰、扣款、其他限制勞工離職或不離于勞工的措施。

A2、青年勞工

增修:企業(yè)應(yīng)建立適當?shù)臋C制來驗證勞工的年齡。

解析:勞工年齡的審查,一直以來皆為操作實務(wù)需執(zhí)行項目,7.0版直接將規(guī)范于行為準則中。

增修:如果發(fā)現(xiàn)使用童工的狀況,應(yīng)提供協(xié)助補救。

解析:童工保護措施,先前亦為實務(wù)作業(yè)之項目,7.0版直接規(guī)范于行為準則中。

A5、人道待遇

增修:新增「性別暴力」、「性虐待」、「公眾羞辱」等項目。

解析:除了原有準則所述的性騷擾、肢體暴力、語言暴力外,強調(diào)更多不得發(fā)生之狀況。

A6、不歧視

增修:不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫(yī)學(xué)檢驗或身體檢查之項目。

解析:增加了禁止要求員工「驗孕」及「童貞測試」。

增修:健康與安全主題參考標準原為OHSAS 18001更為ISO 45001。

解析:ISO 45001于2018年發(fā)布,采用ISO現(xiàn)行的高階架構(gòu),RBA亦同步參考依循新標準。

B、健康與安全

B1、職業(yè)安全

增修:強調(diào)采取分級的控制措施,來預(yù)防與維護工作安全。

解析:此概念于ISO 45001條文也有相同的概念,對于職業(yè)安全管理的工作一定知道是什么!

B2、應(yīng)急準備

增修:明定緊急應(yīng)變計劃演練的頻率,至少一年一次或依照當?shù)胤ㄒ?guī)。

解析:實務(wù)上考量臺灣法規(guī),最基本的消防疏散演練該多久做一次呢?

C、環(huán)境

C3、有害物質(zhì)

增修:消耗臭氧層物質(zhì)根據(jù)《蒙特婁議定書》和適用法規(guī),并采取有效管理。

解析:《蒙特婁破壞臭氧層物質(zhì)管制議定書》是聯(lián)合國為了避免工業(yè)產(chǎn)品中的氟氯碳化物對地球臭氧層造成破壞,依循保護臭氧層維也納公約之原則簽署的環(huán)境保護議定書。

C8、能源消耗和溫室氣體排放

增修:設(shè)定公司范圍內(nèi)的溫室氣體減排目標,并公開這些目標。

解析:面對全球減排的共同目標,查了盤查排放量以外,企業(yè)需將采取更加積極的作為,達成減排目標。

D、道德

D7、負責任地采購礦物

增修:沖突礦產(chǎn)來源地區(qū),依據(jù)經(jīng)濟合作暨發(fā)展組織OECD識別高風險區(qū)域之流程來評估。

解析:沖突礦產(chǎn)地區(qū)不再僅限于剛果民主共和國周邊國家,可依據(jù)OECD評估高風險區(qū)域之方法,或同等的盡職調(diào)查模式、架構(gòu)來進行。


以上就是7.0版RBA驗廠標準的內(nèi)容變化。

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