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ISO9001的體系標準要求給出管理結(jié)構(gòu)圖


ISO9001的體系標準并沒有要求工廠準備組織結(jié)構(gòu)圖(只要求給出管理結(jié)構(gòu)的定義和溝通流程)。

可客戶在考察供應商時,審核專家喜歡看的第一個東西就是組織結(jié)構(gòu)圖。
而很簡單的一張圖,往往能從中發(fā)現(xiàn)嚴重的問題。

錯誤一:缺少質(zhì)量部門
驗廠時,質(zhì)量往往是客戶非??粗氐模鞔篌w系中,質(zhì)量體系也占到了相當大的比重??纱蟛糠中」S都沒有專人全職負責檢查產(chǎn)品質(zhì)量,甚至大部分時候,根本就沒有任何人檢查質(zhì)量。
這是個嚴重的問題,只有那些能配置全天候監(jiān)管員的進口商才能與這樣的工廠合作。
而要求嚴格的客戶,根本不會和缺少質(zhì)量部門的公司合作。

錯誤二:由生產(chǎn)經(jīng)理管理質(zhì)量部門
很多老板,都是以銷售為導向的,為此,生產(chǎn)部門關(guān)注的自然是盡快把產(chǎn)品送出工廠大門,替老板多多賺錢的同時,控制好成本。
所以,當產(chǎn)品質(zhì)量不合格時,需要一個更有權(quán)威的人來喊停。如果這個人(比如質(zhì)量經(jīng)理)匯報給生產(chǎn)經(jīng)理,明顯會缺少獨立性。
畢竟,一直給上級提意見還是需要勇氣的。

錯誤三:由生產(chǎn)經(jīng)理管理計劃部門
大部分工廠里,生產(chǎn)效率是非常重要的考核指標。而其中的效率比是由計劃所需時間除以實際生產(chǎn)時間得出的。
如果計劃所需時間設置得太低,效率比就會被人為拉高了,那么生產(chǎn)經(jīng)理就不必要求他的團隊提高效率了。
由誰來設定計劃時間呢?很顯然,應該是計劃團隊(經(jīng)理)而不是生產(chǎn)經(jīng)理。

錯誤四:生產(chǎn)經(jīng)理沒有管理設備維護部門
好馬也要草喂,好設備也要維護。
生產(chǎn)部門應該對機器的保養(yǎng)負責。TPM一個基本準則是,每個操作員都應該保養(yǎng)他使用的設備,不要將這個工作委派給其他部門!
生產(chǎn)經(jīng)理應該自我監(jiān)控、改善他掌控的整個流程。

錯誤五:沒有工業(yè)工程(IE)
有很多較大規(guī)模的企業(yè)(比如500人以上),卻沒有設置工業(yè)工程部門(簡稱IE)。從長期來看,一個好的IE部門能幫工廠省不少錢。
因為IE的主要工作就是如何讓工作變得更簡單、更安全,產(chǎn)品的品質(zhì)更好等。
比如它會負責設計工模和其他工具,改善設計圖紙和流程,重新配置設備等等。

錯誤六:HR經(jīng)理比核心管理層低2到3級
極少有中國企業(yè)有戰(zhàn)略級的HR管理。
厲害的HR經(jīng)理能提高員工的平均技能水平、降低流動率、防止事故、營造強有力的企業(yè)文化。
它些職能層級太低是萬萬說不過去的。

錯誤七:職務稱謂不明確
很多公司喜歡夸大其詞,在職務定義上也一樣,比如:
1、同一個組織結(jié)構(gòu)表中有幾個“總經(jīng)理”;
2、“運營經(jīng)理”和“生產(chǎn)經(jīng)理”屬同一級別;
3、總經(jīng)理助理也被稱為“副總”。

什么是好的組織結(jié)構(gòu)圖?

下面是找到的一個簡單但齊備的工廠組織結(jié)構(gòu)圖,供大家參考。



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