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布魯塞爾，2014年2月3日－致力改善全球供應(yīng)鏈中所有工廠和農(nóng)場的工作環(huán)境的領(lǐng)先倡議—倡議商界遵守社會責(zé)任組織（BSCI），發(fā)布了新修訂的行為守則，提供強力而且志向遠(yuǎn)大的參考點，支持零售商及其他進(jìn)口企業(yè)融入創(chuàng)新的企業(yè)愿景，將社會責(zé)任置于其業(yè)務(wù)核心之中。
高效率、可信賴的及可持續(xù)的供應(yīng)鏈在全球化的環(huán)境下最為重要。漸漸地，長遠(yuǎn)的成功不只依賴經(jīng)濟方面，而社會及環(huán)境上的表現(xiàn)也同樣重要。從這個角度看，新修訂的BSCI行為守則讓企業(yè)在供應(yīng)鏈中提供良好的勞工條件，不僅在于履行法律義務(wù)，更是長遠(yuǎn)地強化企業(yè)競爭力的機會。
BSCI最重視利益相關(guān)者
新修訂的BSCI行為守則基于其協(xié)助企業(yè)改善全球供應(yīng)鏈內(nèi)的工作環(huán)境的十年經(jīng)驗而訂立。該準(zhǔn)則由來自歐洲及采購國家的非政府組織、勞工組織及其他專家通過超過一年嚴(yán)格磋商而制定，目的是回應(yīng)企業(yè)對效率、社會對透明度的進(jìn)一步要求。
BSCI 董事總經(jīng)理Lorenz Berzau表示：「利益相關(guān)者的參與是BSCI的重要支柱，因為他們的意見對訂立一個融合多方關(guān)注及期望的準(zhǔn)則尤其重要。我們希望確保新修訂的BSCI行為準(zhǔn)則能夠反映供應(yīng)鏈關(guān)系的最新發(fā)展和對良好商業(yè)實踐的殷切需求?！?br> 新修訂行為守則的應(yīng)用是BSCI在重要的一年中達(dá)到的重大成果。 2013年正值BSCI十周年慶。 「經(jīng)過十年耕耘，是時候自我檢討，確定主要成就并準(zhǔn)備迎接未來挑戰(zhàn)。在這個框架之下，修訂版的行為準(zhǔn)則為實現(xiàn)持續(xù)的進(jìn)步這個目標(biāo)的一個重要過程，貢獻(xiàn)良多。」
BSCI利益相關(guān)者理事會主席及Solidaridad代表Marieke Weerdesteijn亦有參與過程：「新修訂的BSCI行為準(zhǔn)則將組織和參與者努力的以發(fā)展為導(dǎo)向的模式推向全新層次。準(zhǔn)則同時融入多種反映企業(yè)責(zé)任領(lǐng)域最近發(fā)展的新元素，當(dāng)中包括公平工資及生活工資、聯(lián)合國商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則。修訂過程同時經(jīng)過BSCI利益相關(guān)者理事會討論，公開咨詢及考慮到利益相關(guān)者提供的意見?！?br> 11項保護工人最大權(quán)益的原則
行為守則里的11項原則已全部經(jīng)過修訂，以融入保護工人權(quán)益的最新國際文本。有關(guān)禁止使用童工的原則被劃分為童工禁令及對青年工人的特別保護，以體現(xiàn)各種不同的情況。賠償原則由數(shù)量及質(zhì)量方面延伸至涵蓋更廣范圍的公平報酬概念。
另外，新修訂版本亦加入兩項新的原則。商業(yè)合作伙伴必須遵守包括收集及溝通準(zhǔn)確的公司信息，以及反貪等道德行為。商業(yè)伙伴要確保員工依從國家法律，持有有效工作合同證明，并了解他們作為員工的權(quán)益，防止不穩(wěn)定的就業(yè)。
BSCI董事總經(jīng)理Lorenz Berzau 說：「新修訂的BSCI行為準(zhǔn)則是一套更進(jìn)取的原則，目的是為向國際供應(yīng)鏈里的所有商業(yè)合作伙伴宣揚企業(yè)責(zé)任文化?！?
社會責(zé)任作為營商的核心
新修訂的BSCI行為守則強調(diào)以廣泛方式改善工作環(huán)境帶來的好處。商業(yè)伙伴審核是提高工作環(huán)境透明度的重要一步，但它必須嵌入在行動的整體框架里。新修訂的行為準(zhǔn)則亦強調(diào)企業(yè)建立必要制度的重要性，以防止供應(yīng)鏈中檢測到任何可能的風(fēng)險。商業(yè)伙伴同時背負(fù)在其影響范圍里傳承社會責(zé)任重要性的重任，令其影響更深遠(yuǎn)。
新修訂的BSCI行為守則亦重視工人及其代表的參與，以及建立申訴機制作為改善工作條件的重要途徑。 BSCI將繼續(xù)通過各種培訓(xùn)活動，豐富商業(yè)伙伴和工人的知識以支持企業(yè)取得更佳的成績。
加強與利益相關(guān)者合作以及改善在國際供應(yīng)鏈的工作條件將繼續(xù)成為BSCI及其參與公司的重要價值。 BSCI堅信，新修訂的行為準(zhǔn)則能賦予所有行動者更好的能力，解決現(xiàn)代全球化的供應(yīng)鏈的挑戰(zhàn)，以及更確切地反映他們對于每個改善工作條件的機會的誠摯決心。