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SEDEX驗廠對員工工資與工時的標(biāo)準(zhǔn)要求


?一、SEDEX驗廠對員工工資與工時的要求有:

    1. 工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)用人單位依法安排勞動者在休息日工作,優(yōu)先考慮補休;不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。
    2. 補休必須在一個支付周期內(nèi)提供。
    3. 正常工作時間(沒有加班),工廠支付給員工的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),無論什么企業(yè)在工作日超出8小時外的時間算作加班,加班費為正常薪資的150%。

二、SEDEX驗廠綜合計時:
    年總天數(shù):365天,全年休息天數(shù):104天,法定節(jié)假日天數(shù):11天,所以全年正常工作天數(shù)就是250天,即365-104-11=250天。

    全年正常工作時間=250(天)*8小時=2000(小時)。
    全年法律規(guī)定的總工作時間=2,432(小時)

三、SEDEX驗廠綜合計時的特點 — 實行綜合計時的工廠,有以下豁免:
    1)七天有一天休息;
    2)每天加班不能超過3小時(在工人體力能承受的條件下)。

對于超出正常上班時間的每周40小時的加班,晚上加班需支付平時薪資的150%,周六或周日需支付平時薪資的200%,對于法定假日的加班,工廠必須按平時薪資的300%支付工人。

四、SEDEX驗廠還有應(yīng)該注意一下工人的以下收入不屬于工資范圍:
1. 社會保險福利費用,如生活困難補助費、喪葬撫恤救濟(jì)費、計劃生育補貼等;
2. 勞動保護(hù)相關(guān)的費用,如高溫補貼費、低溫補貼費、夜班津貼、特殊崗位津貼等。
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