1、公司及各部門簡介準備,歡迎牌制作。
2、環(huán)境的整理,5S的加強,死角的清理。
3、工作服、安全帽的著裝要求,體現(xiàn)公司的精神面貌。
4、審核工作的配合:
(1)審核期間,被審核部門負責人及工作人員務(wù)必在場,直至審核結(jié)束。
(2)各級人員應(yīng)認真回答審核人員提出的問題,切忌與審核員沖突,避免強辯,明顯的錯誤應(yīng)謙虛接受。
(3)外部審核的每一位審核員,需安排一位主陪審員。
(4)對審核中的每一作業(yè)項目,需安排一個人主答。
(5)現(xiàn)場操作人員的篩選,要安排班、組長在場。不熟練之人員可安排調(diào)班。
5、審核時盡可能提供之前一個月的記錄,并準備三個月內(nèi)的記錄,以便追蹤時審核。
(1)對文件和記錄進行歸檔,以便于調(diào)取。確保各部門的文件和資料可隨時找到。
(2)檢查文件的修訂與記錄之間的符合性、配合性、修訂之日起記錄的相應(yīng)改變。
(3)任何修改或涂改要有簽名或蓋章。
(4)各種記錄均應(yīng)加以簽名確認,尤其是質(zhì)量記錄。
(5)電腦打印的質(zhì)量記錄,有打出姓名者,亦需簽名或蓋章。
(6)表單記錄內(nèi)容的空白處要劃記“/”或蓋“空白”章。
(7)不能剪貼,最好不要用涂改液涂改。
(8)確保表單記錄的完整性,尤其是需要做持續(xù)追蹤的記錄。
6、各級人員應(yīng)熟悉質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、各級人員崗位職責。
7、做好自查自糾工作,特別對以前發(fā)現(xiàn)的不符合項應(yīng)舉一反三,保證各項工作按ISO9001:2008要求實施。
8、對審核員可能會問到的問題,資料應(yīng)事先準備好,或隨身攜帶。
9、對自己本職工作的要求(WI/QI)應(yīng)熟悉并描述重要的參數(shù)、數(shù)據(jù)
⒈知道應(yīng)做什么事;
⒉知道如何做事;
⒊知道做事的依據(jù);
⒋用記錄證實所做的事;
⒌任何事都應(yīng)形成循環(huán)(即PDCA模式)。
⒈不怕出現(xiàn)不合格,發(fā)揮出最佳水平;
⒉盡可能減少不合格,以提高認證通過的可能性;
⒊盡快糾正不合格。
⒈2:8規(guī)則
⒉20%聽問題,聽懂了才能回答對;
⒊80%回答問題,回答時要謹慎。